具体来看★◈ღ，京东要在两年的时间内★◈ღ，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪★◈ღ。并且是在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪99re网址进入最新地址★◈ღ。

　　你以为这就结束了?在涨薪事件之外★◈ღ，京东对内也早已发布了针对员工的股权激励方案★◈ღ，2018年到2020年的三年间99re网址进入最新地址★◈ღ，京东已归属/行权的股权激励总数达到了6600万股★◈ღ，现价市值更是达到了155亿人民币★◈ღ。

　　京东的员工分为MPT序列和OS序列★◈ღ，其中M是指管理★◈ღ，P是指项目经理★◈ღ，T是指产品和技术★◈ღ。而OS是指基层员工壹定发app下载★◈ღ，比如分拣员★◈ღ，配送员★◈ღ。

　　本次涨薪覆盖了MPT全序列的员工★◈ღ，而在OS序列会对部分地区和部分工种进行加薪★◈ღ。具体方案和内容将由HR委员会讨论出方案另行通知99re网址进入最新地址★◈ღ。

　　因为京东并未披露员工的平均薪酬标准★◈ღ，我们参考原属京东体系的京东数科来看★◈ღ，2020年上半年京东数科研发人员平均月薪为5万元99re网址进入最新地址壹定发app下载★◈ღ。以此来推算京东的程序员因为16薪★◈ღ，每年将增加10万元人民币的收入★◈ღ。

　　截止2020年末★◈ღ，京东2020年为超过24万名物流一线亿元★◈ღ，平均每位员工年支出近11万元★◈ღ，月支出近9000元★◈ღ。

　　刘强东早在2017年就表示“要坚持全员全额缴纳五险一金”★◈ღ，当年京东给员工缴纳社保公积金的金额已经超过了60亿元★◈ღ。

　　早在2012年★◈ღ，京东就推出了“安居计划”福利项目★◈ღ，向符合项目条件的员工提供最高100万的无抵押★◈ღ、无担保★◈ღ、无利息的购房借款★◈ღ。员工可以使用此贷款支付家庭首套房的首付★◈ღ。

　　截至2020年12月31日壹定发app下载★◈ღ，安居计划向员工提供借款的总金额超过11亿元★◈ღ，帮助数千名员工实现安居乐业★◈ღ。

　　值得一提的是★◈ღ，虽然一些OS序列的一线员工无法参与此次涨薪★◈ღ，但他们的薪资水平比刘强东的“一元年薪”还是高出不少的★◈ღ。

　　说到这里就不得不提一下刘强东和奶茶妹妹结婚时★◈ღ，京东给他设立的“一元”年薪★◈ღ，以及价值几十亿的股权激励计划★◈ღ。

　　2015年★◈ღ，京东董事会通过了一项关于刘强东未来十年薪酬的计划★◈ღ，计划规定10年内刘强东的年工资为人民币1元★◈ღ，且没有现金奖励★◈ღ。

　　奖励计划规定★◈ღ，刘强东在只拿1元年薪的这十年有权利以16.70美元/股的价格购买京东2600万股股票★◈ღ，期权有效期也是十年★◈ღ。

　　也就是说★◈ღ，刘强东将有权利以总价4.34亿美元总价购买这2600万股股票★◈ღ，而按照2021年7月12日京东美股收盘价计算★◈ღ，这2600万股京东股票的市价已经达到了9.51亿美元★◈ღ。

　　2018年至2020年京东共归属“与服务挂钩的限制性股份”5719.37万股★◈ღ，归属“与绩效挂钩的限制性股份”15万股★◈ღ，另外同期京东已行使的股票期权总数目为945.03万股★◈ღ。

　　综上★◈ღ，2018年至2020年间京东确认归属/行权的股权激励总数超过了6600万股★◈ღ，按照当前京东36.59美元/股的收盘价计算★◈ღ，市值现价超24亿美元★◈ღ，折合人民币155亿元★◈ღ。

　　近年来京东大力挖掘下沉市场的潜力★◈ღ，2020年京东成立了“京喜事业群”★◈ღ，整合了社交电商平台“京喜”★◈ღ，便利店业务“京喜通”(原京东新通路)和小区团购业务“京喜拼拼”99re网址进入最新地址★◈ღ。

　　这个京喜事业群就是京东在三四线市场圈地的主力部队★◈ღ，京喜与京喜拼拼主打拼团购物对标拼多多★◈ღ，而京喜通则主要为中小门店提供货源★◈ღ，京喜事业群构建起了京东集团面对三四线市场的作战矩阵99re网址进入最新地址★◈ღ。

　　在线下市场京东的步伐同样强势★◈ღ，其目前拥有1.5万家京东家电专卖店覆盖2.5万个乡镇和60多万个行政村99re网址进入最新地址★◈ღ。另外京东还在2020年全资控股了五星电器★◈ღ，补足了大中城市线下市场这块重要版图★◈ღ。

　　在全方位的业务优化之下★◈ღ，即便是受到了疫情影响★◈ღ，京东2020年仍然实现了7458亿元的营业收入★◈ღ，同比增长29%★◈ღ。净利润方面则突破性的达到了494亿元★◈ღ，同比增长了300%★◈ღ。

　　线上线下都在火力全开的京东★◈ღ，在当下时点突然发起16薪的大红包★◈ღ，这无疑将是京东持续进行市场搏杀的强心剂★◈ღ，另外在持续性的股权激励之下★◈ღ，京东又将会再下几城?我们拭目以待★◈ღ。

　　老虎证券ESOP是老虎证券旗下的核心业务单元★◈ღ，目前已成长为国内领先的股权激励综合解决方案服务商★◈ღ，致力于为不同发展阶段的企业实施并管理员工股权激励持续赋能★◈ღ，目前已搭建了从方案咨询设计★◈ღ、股权激励系统管理壹定发app下载★◈ღ、税务优化到在线行权交易等全生命周期服务体系壹定发app下载壹定发app下载★◈ღ，拥有超200人的综合股权激励相关的人力★◈ღ、法务★◈ღ、财务★◈ღ、税务四大核心因素的专业服务团队;量体裁衣设计更适合中国公司的激励方案★◈ღ，同时自主研发的股权激励管理系统拥有极佳的稳定性和安全性★◈ღ，以及依托于强大技术的快速响应及定制化能力★◈ღ，大大提升了企业管理效率★◈ღ，让老虎证券ESOP成为新经济企业优先选择的ESOP服务伙伴★◈ღ。

　　老虎证券ESOP服务客户包含已赴美/港/A股上市的企业★◈ღ，以及诸多处于创业期发展期和拟IPO的企业★◈ღ。客户覆盖医疗健康★◈ღ、文娱传媒★◈ღ、汽车交通★◈ღ、企业服务★◈ღ、在线+个行业★◈ღ。目前累计服务客户数量近200家★◈ღ，为100,000+企业员工提供ESOP服务★◈ღ，遍布全球30+国家和地区★◈ღ。

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